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Formation au télétravail salarié
Des avantages pour les entreprises et les collectivités
Selon le Centre d’Analyse Stratégique (CAS), 2015 serait la date de l’explosion du télétravail en France. D’après cette étude, la moitié des salariés, principalement des cadres, pourraient télétravailler.
Au-delà de l‘aspect financier (moins de charges sociales, moins de dépenses énergétiques, moins d’arrêts maladie, moins de risques en cas de menaces d’épidémie…) le télétravail présente des avantages pour les entreprises qui constatent plus de productivité, une plus grande motivation et sérénité, voire plus de stabilité auprès de leurs salariés télétravailleurs qui appréhendent leurs missions dans une relation de confiance mutuelle.
Selon l'article 10 de l'accord interprofessionnel du 19 juillet 2005 étendu par décret du 30 mai 2006, "... les télétravailleurs reçoivent en outre une formation appropriée, ciblée sur les équipements techniques à leur disposition et sur les caractéristiques de cette forme d'organisation du travail. Le responsable hiérarchique et les collègues directs des télétravailleurs doivent également pouvoir bénéficier d'une formation à cette forme de travail et à sa gestion."
Le Centre de Formation au Télétravail du pays de Murat organise plusieurs fois par an une formation complète d'une journée.
Pour les DRH, cadres ou employés souhaitant se tourner vers cette nouvelle organisation de travail, une formation au télétravail salarié est organisée deux fois par an à Murat.
Le coût de la formation est de 700 € par participant.
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| Formation au télétravail pour salariés en entreprise ou collectivité | Formation au management de télétravailleurs en entreprise ou collectivité | |
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Télécharger le dépliant du centre de formation au télétravail du pays de Murat ( pdf )
